Dr. Bettina Fackelmann
Dr. Bettina Fackelmann
Kommunikation
Haardtring 100
64295 Darmstadt
Büro: A12, 408
Akademische Ausbildung
- Doktorarbeit „Ambivalenz der Macht – Spezifika der internen Kommunikation des öffentlichen Sektors in Veränderungsprozessen“, Universität Hamburg, Fachbereich Wirtschaft und Politik, 2005 –2008
- Diplom-Kommunikationswirtin, Universität der Künste (UdK, vormals Hochschule der Künste), Berlin, Fachbereich 1991 – 1996
- Vordiplom, Werbewirtschaft, Fachhochschule Pforzheim, 1991
Beruflicher Werdegang
- Vertretungsprofessorin, Fachgebiet Betriebliche Kommunikation, Hochschule Darmstadt, seit 2019
- Assistant Professor, College of International Studies, American University of Kurdistan, Dohuk/ Autonome RegionKurdistan, 2018
- Honorarprofessorin, Al Akhawayn University, Ifrane/Marokko (AUI), jeweils Wintersemester 2011 und 2012
- design akademie berlin, Dozentin, von 04/2010 an als Professorin für PR und Kommunikationsmanagement, 2009 – 2011
- Selbstständig: Lösungen durch konstruktive Kommunikation, Berlin, u. a. für Auswärtiges Amt, DAAD, Friedrich-Ebert-Stiftung, Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ, an den Schnittstellen von Governance und Kommunikation in Afghanistan, MENA-Region, Osteuropa), Helmholtz-Gemeinschaft, Rundfunk Berlin-Brandenburg, 2007 – 2019
- Head of 3D Branding, Mitglied der Geschäftsleitung – MetaDesign AG, Berlin, 2006 – 2007
- Berufsbegleitende Ausbildung zum systemischen Coach, zertifiziert vom dvct e.V., 04/2004 – 03/2005
- Freiberuflerin: Beratung und Projektmanagement, u. a. für Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), MetaDesign, 2001- 2005
- Project Director – MetaDesign AG, Berlin, 2000 – 2001
- Senior Brand Consultant – Pixelpark AG, Berlin, 2000
- Analyst, ab 1999 Consultant – Accenture (vormals Andersen Consulting), Berlin, 1998 – 2000
- Juniorkontakterin – Wüschner & Rohwer Werbeagentur GmbH, München, 1997
Weiterbildungen
- Moderation von Restorative Circles (Konfliktlösungsmethode) im Zuge eines EU-Projektes (2017)
- LEAD/Mercator-Stiftung, „Multi-Stakeholder-Prozesse“ (2016)
- GIZ „Capacity Works - Cooperation Management for Practitioners” (2015)
- „Dem Tiger auf den Schwanz treten“ – Konfliktlösung in Lehre und Wirtschaft (2010)
- Gewaltfreie Kommunikation (2010)
- Berufsbegleitende Ausbildung zum systemischen Coach, zertifiziert vom dvct e.V., 04/2004 – 03/2005
- Human Performance Design School, Designing Performance Change, Effective Presentation (Accenture Campus, St. Charles, USA, 1998 – 2000)
Forschungsbereiche/-projekte
- Kommunikation in der Entwicklungszusammenarbeit (Communication for Development, C4D)/ Mediation öffentlicher Konflikte / Debattenkultur
- Organisationale/systemische Bedingungen für funktionierende e-Governance in Entwicklungs- und Schwellenländern
- „Sprichst du Politik?“ – Politische Sprache und ihre Auswirkungen auf junge Erwachsene (Grounded Theory)
- Interne Kommunikation und deren Auswirkungen auf Change-Management-Prozesse
Lehrveranstaltungen
- Betriebliche Kommunikation
- Conflict and Factors for Sustainable Resolution
- Einführungsprojekt: Übung zur qualitativen und quantitativen Sozialforschung
- Intercultural Communication
- Einführung in Kommunikationswissenschaften
- Praxis der Kommunikation, Präsentation und Verhandlung
- Qualitative Sozialforschung
- Interdisziplinäres Begleitprogramm der Sozial- und Kulturwissenschaften (SuK)
- Conflict and Factors for Sustainable Resolution
- Intercultural Communication
- Klimadebatte im Open Space
- The Social Effects of the Corona Crisis
Weitere Informationen
Kontakt
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