Herzlich willkommen am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Hochschule Darmstadt! Unser Fachbereich deckt ein breites Spektrum in den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft, Recht, Politik, Technik, Wissenschaft und Kultur ab. Neben den Studiengängen ist hier vor allem der Interdisziplinäre Studienbereich SuK zu nennen, welches seit 1972 fester Bestandteil der studentischen Ausbildung an der h_da ist. Insgesamt hat unser Fachbereich mehr als 800 Studierende, welche sich auf die folgenden Studiengänge aufteilen: Informationsrecht (LL.B.) Internationales Lizenzrecht (LL.M.) Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) Wirtschaftspsychologie (M.Sc.) Risk Assessment and Sustainability Management (RASUM) (M.Sc.) Angewandte Sozialwissenschaften (B.A.) Ein Studium ist gut – dein angewandtes Studium mit hohem Praxisbezug an der h_da ist praktisch unschlagbar. Auf 'Play' wird externer Medieninhalt geladen, und die Datenschutzrichtlinie von YouTube gilt Accept & Play Accept for All Videos & Play × Wo finden Sie uns? Unsere Studiengänge sind am Campus Darmstadt angesiedelt. Unsere fachbereichsübergreifenden Angebote Begleitstudium SuK und Sprachenzentrum bieten wir sowohl auf dem Campus Darmstadt als auch auf dem Campus Dieburg an. Wo finde ich das? Wie geht das? Rund um das Thema Prüfungsanmeldung, Notenübersicht und Infos zu angemeldeten Prüfungen. Kurz-Anleitung für Studierende. Dekan Fachbereichssekretariat Dein Studienbegleiter Studium von A bis Z Imagebroschüre der h_da
Johann Heinze ausgezeichnet für Bachelorarbeit im Studiengang Angewandte Sozialwissenschaften
Studiengänge Angewandte Sozialwissenschaften Informationsrecht / Internationales Lizenzrecht RASUM Wirtschaftspsychologie Interdisziplinärer Studienbereich SuK Wege ins Ausland Allgemeine Studienberatung
Vita Hochschulausbildung Studium der Sozialwissenschaften, Empirischen Sozialforschung und des Öffentlichen Rechts an der Justus-Liebig-Universität in Gießen und der Goethe-Universität in Frankfurt am Main (1998 Diplom) Promotion am Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften der Justus-Liebig-Universität Gießen (Summa cum laude) - Thema der Dissertation: "Familie im Umbruch. Quantitative und Qualitative Befunde zur Wahl von Familienmodellen" (Juli 2008) Beruflicher Werdegang Professur für Sozialforschung und Evaluation an der Hochschule Darmstadt (seit 2019) Studienrätin im Hochschuldienst an der Justus-Liebig-Universität Gießen, Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften, Arbeitsschwerpunkt Arbeitsmarkt-, Sozial- und Bildungspolitik (2008 - 2019) Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Justus-Liebig-Universität Gießen, Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften, Professur für Politik und Wirtschaft im Mehrebenensystem (2007-2008) Koordinatorin des Interdisziplinären Forschungsverbundes zu „Evidence Based Policy and Practice (EBPP)“, Institut für empirische und angewandte Sozialforschung Gießen (2006-2007) Forschungsassistentin an der Justus-Liebig-Universität Gießen, Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften: EU-Begleitforschung: Evaluation des EU-EQUAL Projekts – Schule, Ausbildung, Beruf für benachteiligte Personen – in Rheinland-Pfalz (2002-2005) EU-Forschungsprojekt: Improving Policy Responses and Outcomes to Socio Economic Challenges (IPROSEC), European Commission Framework Programme 5 (2000-2003) Mitarbeiterin am Zentrum für Arbeit und Umwelt Gießen (ZAUGg GmbH), Tätigkeiten: Durchführung von Evaluationen, Sozialkunde in der betrieblichen und außerschulischen Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialberatung, Sozialanalysen (1999-2002) Forschungsschwerpunkte Evaluationsmethodologie, insbesondere theoriegeleitete Evaluationen Evaluationen betrieblicher außerschulischer Bildungsmaßnahmen Evidence Based Policy im Bereich Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik Angewandte Sozialforschung im Bereich Wohlfahrtsstaatsanalysen und Sozialpolitik Wohlfahrtsstaatsanalysen: Soziale Ungleichheit, Armut und Reichtum, Steuer- und Verteilungspolitik Lehrveranstaltungen Grundlagen von Evaluationen und Evaluationsforschung Lerntheorien und Theorien über Verhaltensänderungen Soziale Gerechtigkeit und Wohlfahrtsstaat Vertiefungsprojekte zu unterschiedlichen sozialwissenschaftlichen Fragestellung mit regionalen Praxispartnern Kontakt
Der Bachelorstudiengang Angewandte Sozialwissenschaften ist am Dienstag, 17. Mai '22, von 10:00 bis 17:00 Uhr auf der hobit contact vertreten! Ihr findet unseren Stand im neuen Studierendenhaus , C23, Schöfferstraße 1. Mehr Infos unter hobit contact 2022
Studium Studiengänge Angewandte Sozialwissenschaften Informationsrecht / Internationales Lizenzrecht RASUM Wirtschaftspsychologie Interdisziplinärer Studienbereich SuK Wege ins Ausland Vorlage für PID 1 Forschung Fachbereich Übersicht Personen ProfessorInnen Lehrkräfte für besondere Aufgaben Lehrbeauftragte MitarbeiterInnen Dekanat Gremien Prüfungsausschüsse Fachbereichsrat Fachschaft Alumni
Da Elin Hirt ihr Studium abschließt, wird Marie Bauer sie ab dem 1. Oktober '22 als studentischen Studienberaterin im Studiengang Angewandte Sozialwissenschaften ablösen. Wir bedanken und bei Frau Hirt für die bisherige Tätigkeit und wünschen ihr auf Ihrem weiteren beruflichen Weg und persönlich alles Gute! sowi-studieren@mail.h-da.de
Am 14.05.2023 haben sich die Alumnae und Alumni sowie deren Angehörige und natürlich die Lehrenden zusammengefunden, um die Abschlüsse in den Studiengängen Angewandte Sozialwissenschaften (B.A.) und Wirtschaftspsychologie (M.Sc. und B.Sc.) gebührend zu feiern. Für diesen Anlass kamen insgesamt fast 500 Studierende, sowie Lehrende und Mitarbeitende in der Orangerie Darmstadt zusammen.
Darmstadt/Wörth: Studierende des B.A.-Studiengangs Angewandte Sozialwissenschaften besuchen das weltweit größte Lkw-Werk der Daimler Truck AG in Wörth und stellen die Projektergebnisse ihrer studentischen Forschungsprojekte vor. Thema dieser Projekte waren aktuelle Fragen der Personalentwicklung und Fachkräftesicherung aus Perspektive von Auszubildenden und Ausbildern. Dazu wurden an verschiedenen Standorten der Daimler Truck AG Expertengespräche und eine quantitative Befragung von 4.500 Beschäftigten durchgeführt. Studentische Forschungsprojekte sind zentraler Bestandteil des B.A.-Studiengangs Angewandte Sozialwissenschaften und finden im Rahmen sogenannter Schwerpunktprojekte im vierten und fünften Studiensemester statt. Hier werden in Kooperation mit Praxispartnern aktuelle Themenstellungen aus dem Bereich „Innovation und Evaluation“ sowie „Arbeitsbeziehungen und Diversität“ empirisch erforscht. Im Rahmen des Schwerpunktprojekts „Personalentwicklung bei der Daimler Truck AG“ (Leitung: Prof. Dr. Eva-Maria Walker) haben die Studierenden aktuelle Fragen der Personalentwicklung und Fachkräftesicherung untersucht und sich hierbei auf die Frage konzentriert, wie Auszubildende und Ausbilder Feedback-Gespräche nutzen und welche wechselseitigen Erwartungen die beiden Gruppen aneinander haben. Feedback-Gespräche gelten als ein zentrales Instrument der Personalentwicklung, weil sie Raum schaffen für allgemeine Gesprächsbedarfe, aber auch, um Weiterbildungsbedarfe und Entwicklungspotentiale aufseiten der Beschäftigten zu klären. Ein wesentliches Ergebnis der quantitativen Befragung von Ausbildern und Auszubildenden ist es nun, dass diese Gespräche nicht nur eine inhaltliche Funktion haben, sondern vor allem auch Auszubildenden die Möglichkeit geben, ein Vertrauensverhältnis zu ihren Ausbildern aufzubauen. Ein weiteres wichtiges Befragungsergebnis war, dass Prozessvereinfachungen zwar gerne gesehen sind, aber nur dann erfolgreich umgesetzt werden können, wenn sie durch Mitarbeiterschulungen begleitet werden. Im Anschluss an die Projektpräsentationen wurden die Ergebnisse mit den Projektverantwortlichen bei der Daimler Truck AG intensiv diskutiert, Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung der Feedback-Gespräche entwickelt und vor allem auch, den Studierenden für ihre wertvollen Projektergebnisse gedankt. Die Veranstaltung wurde abgerundet durch ein besonderes Rahmenprogramm, nämlich einer Werksführung durch die Lkw-Produktion am Standort Wörth, bei der nicht nur die Arbeitswelt in der Produktion auf besondere Weise erfahren werden konnte, sondern zum Schluss auch noch einer „Hochzeit“ (Verbindung von Fahrerhaus und Chassis) beigewohnt werden konnte. Wir freuen uns sehr über dieses besondere Kooperationsprojekt und natürlich auch, dass die Ergebnisse der studentischen Schwerpunktprojekte unmittelbar in den Organisationsalltag eines Weltkonzerns einfließen.
Im Rahmen ihrer Tagung 2019 in Berlin hat die Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) den Wirtschaftspsychologie-Absolventen Stefan Delp für die hervorragende Vorstellung seiner Bachelorarbeit zum Zusammenhang zwischen Innovationskultur und Mitarbeiter-Engagement mit dem ersten Platz im Bachelor-Award ausgezeichnet. Das Team des Studiengangs freut sich mit Herrn Delp und gratuliert sehr herzlich. Auszeichnung und Preisverleihung fanden am 15.03.2019 im Rahmen des Gesellschaftsabends in Berlin statt.