Gesellschaftswissenschaften anwendungsnah an der Hochschule Darmstadt studieren.

Studium der Sozialwissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum, Studienschwerpunkt Wirtschaft und Verbände, Abschluss Diplom (1989-1996)
Promotion zum Dr. rer. pol., Titel der Dissertation: „Mikropolitik in der Personalvermittlung im internen Arbeitsmarkt“;Magna cum laude, Wissenschaftspreis der Stiftung Bildung und Beschäftigung für eine herausragende wissenschaftliche Arbeit (2018)

Seit Oktober 2019: Professur für Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsbeziehungen und Diversität, Hochschule Darmstadt
Februar bis September 2019: Gründung des 8Punkt-Instituts für Kultur- und Arbeitsmarktforschung, Herne
2017-2018: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (in Teilzeit) an der Gemeinsamen Arbeitsstelle Ruhr-Universität Bochum/IG Metall
2013 bis 2018: Gründung und Geschäftsführung des Helex-Instituts, Bochum
2005 bis 2013: Projektleiter am Institut Arbeit und Qualifikation an der Universität Duisburg-Essen, Duisburg
2001 bis 2004: Projektleiter am Lehrstuhl Organisationssoziologie an der Ruhr-Universität, Bochum
1998 bis 2001: Wissenschaftliche Mitarbeit am damaligen Institut Arbeit und Technik, Gelsenkirchen

Forschungsschwerpunkte

Dynamiken von internen Arbeitsmärkten in der wirtschaftlichen Transformation: Beschäftigungssicherung im internen Arbeitsmarkt, interne Personalvermittlung, strategische Qualifizierung
Institutionelle Arrangements zur Gestaltung von Beschäftigungsübergängen auf externen Arbeitsmärkten: Transfergesellschaften, Arbeitsstiftungen, Arbeitsmarktdrehscheiben und Formen regionaler Governance des Strukturwandels
Analyse der Auswirkungen von Digitalisierung und industrieller Transformation auf Organisationen, Beschäftigungssysteme, Mitbestimmung und Qualifizierungsstrategien sowie auf die Gestaltung betrieblicher Entscheidungsprozesse

Konzept für eine Jobdrehscheibe für die Industriearbeit (2025/2026, ReTraNetz Berlin-Brandenburg)
AQFA - Beschäftigungssicherung durch strategische Qualifizierung. Innerbetriebliche Agenturen in der wirtschaftlichen Transformation (2021, Hans-Böckler-Stiftung)
DIRESOC – Digitalisation, Restructuring and Social Dialog (2019, European Commission – DG Employment)
Evaluation der Transfergesellschaft zur Insolvenz der Airberlin-Fluggesellschaften (2018, PCG-Projektconsult)
SOPHIE – Digitale Entscheidungsunterstützung in der Produktionsplanung und Steuerung (2017/2018, BMBF)
Job Security Councils in Schweden – Impulse für die Mitbestimmung (2016, Hans-Böckler-Stiftung)
BERA - Berufliche Eingliederung von gesundheitlich eingeschränkten Mitarbeitern. Gemeinsames Projekt mit dem IAQ, Uni Duisburg-Essen (2016, Hans-Böckler-Stiftung)
Qualifizierung und Teilqualifizierung in Transfergesellschaften (2015, Bertelsmann-Stiftung)
Evaluation der Transfergesellschaften zur Insolvenz der Praktiker-/Max-Bahr-Baumarktketten (2014, div. Insolvenzverwalter und Trägerkonsortium)
Evaluation des Programms Aktiv für Arbeit im Stadtteil – arbeitsmarktpolitisches Netzwerkcoaching in städtischen Problemgebieten (2013, MAIS NRW)
ABuDAbi – Analyse von Betriebs- und Dienstvereinbarungen zu Abteilungen zur internen Personalvermittlung (2013, Hans-Böckler-Stiftung)
Moliere – Monitoring Learning and Innovation in European Restructuring (2013, European Commission – DG Employment)